주휴수당은 일주간 근로자가 정해진 근로계약만큼 정상적이게 출근했을때, 유급 휴일 수당이 지급되는 제도입니다.  주휴수당 지급조건과 계산법 확인하셔서, 아르바이트를 하는 근로자라면 미리 확인하셔서 본인의 권리 꼭 챙기시고, 고용주라면 근로기준법에 위배되어 과태료를 내지않도록, 혹시모를 피해를 방지하시길 바랍니다.      주휴수당 계산기 👆    주휴수당 지급 조건      1. 근로자로써의 자격 :근로기준법상 근로자여야합니다. 파트타임 아르바이트도 포함됩니다.   2. 근로시간 :일주일(일요일~토요일) 기준으로 최소 2일차~5일차 근무시 주휴수당이 발생됩니다. 연속적일 필요는 없고 근무 횟수로 책정됩니다. 그리고 최대 주 5일까지 발생되며 6일근무시에는 특근수당이 됩니다.  4주를 평균으로 나누었을때 ..